“工作量化积分考评办法由全局干部共同参与制定，充分体现公平公正原则，多种考核内容和扣分事项是一种鞭策，更是一种警醒。加分项的多元化也给了我们更多的创新和发展空间，新的一年我们更有干劲！”县发改局干部毕诗靓在工作量化积分考评动员会的发言中说。

为进一步加强干部职工队伍建设，提高机关工作效率和服务水平，2月1日下午，阳新县发改局将创建节约节能型机关和重点工作量化积分考评动员会作为“新春第一会”，会上印发了《县发改局工作量化积分考评办法》（以下简称考评办法）。县发改局党组成员、副局长石艳芳从“制度管人、注重实绩、奖惩分明、提档升级”四方面对考评办法进行了详细解读，6名干部围绕工作量化积分考评进行发言。

发改局党组书记、局长孔祥鹏表示，开展节约节能型机关创建和工作量化积分考评既是顺势而为和职能所在，也是创新之举、激励之策，更是新一年发改的冲锋之责、荣誉之为。全体干部职工要在分值上做到少丢分、多加分和不扣分，在方式上做到从一点一滴做起、从一言一行做起、从一分一厘做起，在要求上做到领导带头示范、全局你追我赶、保持冲刺领跑，从而达到养成好习惯、弘扬正能量、奋斗共同体和全力争一流的效果。  

据悉，该考评办法自2023年2月1日起施行。阳新县发改局将以该办法为重要指引，将个人考评结果将作为当年评先评优、职级晋升、提拔重用的重要依据，充分调动发改局干部职工的工作积极性和创造性，促进全局各项工作高质量发展。  

通讯员：秦庆玲

一审：胡凌露

二审：王珊

三审：黄健