党委信息是上情下达、下情上报的重要渠道，是领导决策的重要参考，是推动工作的重要手段，是反映工作实效的重要渠道。2022年以来，阳新县发改局高度重视党委信息报送工作，采用搭平台、当学徒、多讨论等形式，促进信息报送工作全面提升。

主动跟班学习，为信息报送工作注入催熟剂。2022年，县发改局以打造领跑型机关为目标导向，积极对接县委信息管理中心，选派业务股室年轻干部刘淑琴同志到县委信息管理中心跟班学习两个月，期间共报送党委日常信息12篇次，报送信息100余条，5条信息被市委办采用。“在办公室里听到最多的是推敲材料的讨论声、撰写材料的键盘敲击声和打电话沟通的交谈声……”跟班学习结束后，她在全局大会上进行了专题交流发言，加深了全局干部对信息报送工作的认识，也催发了信息报送的热情和干劲。

实施量化考评，为信息报送工作服下大力丸。“平时我只专注于写营商环境新闻报道，对党委信息报送工作并不上心，量化积分考评中信息报送工作按照新闻报道分数进行双倍计分，这是局党组对信息报送工作高度重视的体现，也是我今后努力的目标……”县发改局优化办干部毕诗靓坚定地说。今年以来，为进一步加强干部队伍建设，提高机关工作效能和服务水平，县发改局制定印发了《工作量化积分考评办法工作手册》，其中信息报送工作作为日常工作考评中的重要指标之一，每两个月进行考评打分。

举办专题培训，为信息报送工作装上助跑器。为充分发挥发改部门信息报送工作的作用，更好地服务全县大局、为领导决策提供参考依据，全面提升全局干部对党委信息工作的认识，系统学习党委信息报送工作相关知识，3月10日上午，阳新县发改局举办了党委信息工作专题培训班。“在刚开始接触党委信息报送工作时，我的老领导就告诉我，只有凭良心做事，‘隔着窗户纸的对话’才能更深入有效，这也成了我一直以来从事党委信息工作的准则……”“2022年阳新县党委信息工作在全省115家县（市）区中排名第2，县委办公室被省委办公厅评为2022年度信息工作突出单位……”县委信息管理中心主任阮琪琪从概念理解、典型事例剖析和日常信息收集等方面对党委信息工作作了专题授课，县发改局全体干部职工参加了本次培训。

搭建政工平台，为信息报送工作打进强心针。“作为政工干部，一直对党委信息工作只知其表，尤其是信息收集方面不知道如何下手，通过此次培训给我以后的党委信息工作打开了新的思路……”县发改局政工股干部邱阳在党委信息工作专题培训班交流提问环节中说到。

今年，阳新县发改局以“构建大党建，聚焦微政工；冲在发展一线，勇当改革先锋！”为主旨，申请注册了“发改政工之家”微信公众号，未来该局将以该公众号为桥梁，开展平台运营与信息报送双联动，为党委信息工作提供交流展示平台。

通讯员：秦庆玲

责编：明珊

审核：黄健