2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是阳新县奋进全国百强的重要一年。阳新县人社局深入实施减负稳岗扩就业各项措施，聚焦主责主业突出做好脱贫劳动力、失业人员、高校毕业生、返乡农民工、低龄退休人员等重点群体就业创业帮扶指导工作，一季度累计完成新增城镇就业3858人，失业人员再就业2429人，就业困难人员再就业887人，失业率控制在3.43%，累计新增创业270人，创业带动就业825人，发放企业和个体创业担保贷款417笔9896万元。相关“春风行动”、劳务品牌发展和稳岗保收促就业创业经验做法被《中国劳动保障报》、《中国就业》和《湖北日报》等新闻媒体专版报道，为全面完成第一季度全县就业创业服务工作实现第一季度“开门红”打下坚实基础。

全力支持企业招工扩岗促生产    

围绕产业链的发展组织企业现场招聘，引导各类劳动者充分就业，让产业链上的这些企业有人可用，阳新县人社局持续开展“春风行动”暨就业援助月活动，并积极与省外县市开展劳务协作和联合招聘。截至目前，共计举办“线上+线下”招聘活动25场，累计帮助县内74家规上企业达成就业意向4529人。

全力支持企业留工稳岗保就业  

为加强县内重点企业、重点项目用工调度保障，优先支持重点企业、重大工程连续生产，关心关注县内中小微企业持续发展，阳新县人社局率先出台《2023年关于稳岗留工促发展助力首季开门红若干措施》，发放春节期间稳岗留工补助和企业吸纳就业奖励补贴，积极落实“免申即享”型援企降费稳岗政策，采取“直补快办”模式，进一步减少申报审核环节，确保政策快速落实到位，并鼓励企业开展用工调剂互助。

持续跟进重点群体就业创业帮扶  

阳新县人社局坚持高频次、小规模、常态化为企业和求职者提供就业服务，开展县内各镇场区特色招聘、项目制招聘、线上网络招聘、外出组团招聘、校园招聘、重点人员招聘、易迁点和退捕渔民招聘。采取“岗位大篷车”下乡、区域劳务协作对接、零工专场招聘等形式，组织有县内就业意愿的脱贫劳动力到经济开发区企业实地参观了解，鼓励企业在闲置劳动力比较集中的偏远镇区开设分厂或加工点，实现企业用工服务全覆盖。

着力开展创业扶持和就业创业技能培训  

阳新县人社局积极发挥返乡创业示范县引领作用，持续优化就业创业环境，充分释放创业担保贷款、项目扶持和创业补贴政策红利，破解融资难题，助力各类市场主体纾困解难，第一季度累计新增创业270人，创业带动就业825人，发放企业和个体创业担保贷款417笔9896万元。持续推进岗前培训、新型学徒制培训和失业保险企业参保职工技能提升补贴政策落实，同步推进“普及式、菜单式、订单式”脱贫劳动力培训模式，实现“培训一人、就业一人、致富一家、带动一片”的目标，引导帮助贫困劳动力和大龄劳动力精准就业，第一季度累计完成职业培训692人，发放培训补贴103.54万元，生活补助43.04万元。

重点抓好全县劳动力调查摸底和打造“一网四库三平台”  

阳新县人社局利用今年省厅开发构建全省劳动力监测系统的契机，指导各镇场区人社中心高标准高质量做好今年的全县劳动力调查摸底工作，为全面对接省劳动力监测系统做好前期的数据准备。同时围绕今年黄石市创建全国公共就业创业服务示范城市这个目标，计划在公共就业创业服务领域，重点打造“一网四库三平台”一网即阳新公共就业网办系统，四库即人力资源数据库、就业创业数据库、劳动力转移数据库和人才数据库，三平台即阳新公共就业微信平台、数字直播云平台和就业自助服务平台，全面实现智慧就业创业，提升服务效率。

持续做好创建、创优、创新“三创”工作  

一季度以来，阳新县人社局持续开展返乡创业园和创业项目摸底，掌握一批重点优势创业项目，通过积极落实返乡创业各项优惠政策，提供创业指导服务，大力鼓励支持返乡创业示范园和示范项目建设，今年争取实现新增1个省级返乡创业示范园和3-4个省级返乡创业示范项目，并充分利用阳新“鞋服小镇”创建效应，着力发挥“红色老区”、“人口大县”优势，全力聚集劳务、资源、市场、交通、技能等要素，完善配套服务设施，主动指导和鼓励更多的县域鞋企严格按照职业技能等级认定机构申报标准，提升制鞋类技能等级申报硬软件资质，将“阳新鞋匠”劳务品牌打造成国家级民生保障型劳务品牌并进行应用推广。

就业寄托着人民群众端稳饭碗、安居乐业之愿景，牵动着经济社会和谐稳定、长远发展之根本。在这场稳就业保民生的时代大考中，阳新县人社局必将以决胜的责任担当持续提升和巩固当前良好的就业发展态势，用守正创新的确定性应对外部环境的不确定性，用如沐春风般的温度和速行快动的力度端牢民生就业这条底线，锚定更高质量更加充分的就业目标，为加快融入武鄂黄黄都市圈和跑出阳新发展加速度提供人力资源支撑。

通讯员：何林峰  程时亮

一审：胡凌露

二审：王珊

三审：黄健