“今年全县高技能人才开发任务100人，技校就承担了60人指标，所以我们第一站就到这里，”4月12日上午，在黄石市第一技工学校，阳新县人社局就业促进与职业能力建设股负责人李远琼说。

自阳新实施“富川英才”计划以来，引育留用更多高科技、高职称、高学历、高技能“四高”人才便是该县重点工作，阳新县人社局主要负责高技能人才开发工作。前几年，这项工作基础较差，许多企业主动培养高技能人才意识不够到位，县内认定高级工、技师的标准、机构也不够完善，在黄石市排名较落后。

2022年来，阳新人社部门主动作为，对标对表补短板，克难攻坚打硬仗，全心全力提质效，超额完成150人高技能人才认定任务。今年，该局进一步细化标准、提升质量，同时为促进技工教育发展，更好服务县内企业，将100人开发任务予以分解，分给技校60人，分给富池远大公司35人。

县人社局党组成员费世道介绍，为使高技能人才开发工作更契合阳新实际，更能促进社会经济发展，该局成立了由局长牵头的领导小组，制定了完善的工作方案，明确了各自工作职责，优化了人才认定办法，将以“三创”促“三争”工作为抓手，重点推进营商环境相关先行区建设，为阳新奋进全国县域经济百强夯实人才基础。

据了解，在阳新县人社局的业务指导协调下，黄石市第一技工学校近期成功申报了“王京华技能大师工作室”，同时其“申高”工作也基本通过了省人社厅专家组终审验收，即将进入公示阶段，在不久的将来，阳新县将正式新增一所高级技工学校。

通讯员：何林峰

一审：明珊

二审：王珊

三审：黄健