“十四五”期间，阳新县以产业带动就业，用服务温暖民心，交出了一份“家门口”捧上“金饭碗”的暖心答卷。从沿海返乡的鞋匠在家门口车间重拾手艺，地理标志产品“阳新屯鸟”熬出一条增收产业链，再到“春风送岗”零工驿站打通就业末梢——产业集聚、政策支持与精准服务协同发力，让近5万城镇新增就业成为现实，也让无数家庭实现了“挣钱顾家两不误”的幸福愿景。
清晨，经济开发区滑石村的谈云香送完孩子上学，便步履从容地走向离家不远的可兴鞋业。今年33岁的她，曾在温州鞋厂打工多年。2019年春节，随着孩子渐渐长大，她萌生了留在家乡工作的念头。
谈云香说：“当时在鞋厂门口看到工厂的招聘信息，就进来试一下。这里的工资跟外边差不多，再加上在家里可以照顾小孩，所以就留下来了。老公原来也在外地工作，把他也一起叫来了。一起待在家里可以照顾家庭，蛮好的，也不算很累。”
因为是熟练工，谈云香很快适应了新岗位，如今每月工资稳定在6000余元。更让她踏实的是，这份收入与在外打工时相差不大，却省去了房租等开销，还能让一家人团圆。谈云香的故事，正是阳新县“十四五”期间众多家庭因“中部鞋都”崛起而实现“家门口就业”的生动缩影。
鞋匠返乡：车间开进乡村，就业送到家门
过去，阳新县有近20万人在外从事制鞋，“阳新鞋匠”成为一张劳务名片。如今，这批掌握技艺的劳动者，正成为推动家乡产业发展的主力军。随着一批知名制鞋企业落户阳新，鞋业产业链不断延伸，不仅在经济开发区形成集聚区，更如毛细血管般深入各个乡镇。
全球制鞋龙头企业的进驻，带来了稳定的国际订单与先进的生产管理体系，奠定了阳新鞋业在全球化产业链中的位置，并吸引更多配套企业聚集。以经开区为核心，阳新逐步形成了覆盖鞋材研发、模具设计、生产制造、物流包装的专业化产业园区，企业之间协作紧密，有效降低运营成本。
最具特色的当属 “大厂带小厂，园区连乡村” 的发展模式。许多返乡创业的“阳新鞋匠”将分厂、车间直接设到乡镇、村头，在富池、白沙等地形成一批“乡村微工厂”。这种模式把岗位送到村民家门口，有效解决了留守妇女、中年劳动力等群体的就业难题，真正实现“挣钱顾家两不误”。据统计，全县各类鞋厂及配套企业已达数百家，带动就业数万人，成为吸纳本地劳动力、稳定乡村就业的“压舱石”。
地标兴业：一只屯鸟熬成汤，一条链条促增收
产业兴旺不仅体现在工厂车间，也弥漫在热气腾腾的餐饮店里。作为国家地理标志产品，阳新屯鸟以其肉质鲜嫩、营养丰富备受市场青睐。老兴国土屯鸟汤餐饮管理有限公司抓住这一特色，打造了集养殖、加工、餐饮、销售于一体的产业链。
公司营销经理徐兴芳介绍，企业不仅自建标准化养殖基地，还通过直营餐饮店现场烹制、推广屯鸟汤。为进一步拓展销路，2025年5月，公司借助县人社局就业培训中心开展电商直播培训，徐兴芳也成为学员之一。
就如老兴国土屯鸟汤餐饮管理有限公司一样，在阳新县政府将屯鸟产业列为农业主导产业这项政策的支持下，许多返乡创业能人、投资者、传统农业经营者，甚至是农村散户，涌入到“阳新屯鸟”产业中，让阳新逐步构建起从育种、养殖到加工、销售的完整产业链，也让“阳新屯鸟”品牌越叫越响，成为带动农民增收、助力乡村振兴的重要引擎。
服务筑桥：春风送岗零工驿，精准对接通末梢
就业增长的背后，是一套精准高效的服务体系在支撑。县公共就业和人才服务中心扮演“就业红娘”，将“春风行动”招聘会办进广场、集市、直播间，让求职者“刷着抖音就能找工作”。
可兴鞋业行政经理郭美兰表示，每月底将用工缺口报给开发区人社部门，他们及时发布信息。同时靠职工“以工带工”，挺稳定的。
“十四五”期间，全县累计城镇新增就业近5万人。针对技能不足的群体，政府开展“送技上门”服务，累计培训约4.7万人次，帮助劳动者持证上岗、稳定就业，为灵活就业人员提供快捷岗位对接，打通就业服务的“最后一公里”。
“我们今年主打量身定制，把培训直接办到田间和车间，为阳新培养‘阳新鞋匠’、乡村主播这样的实用人才，通过把岗位培训、评价与就业串联起来，实实在在帮助了2000多人实现就业，接下来我们会把服务做得更精细，为阳新奋进百强贡献更多技能人才力量。”阳新县劳动就业训练中心工作人员王俊杰说。
从机器轰鸣的鞋厂车间，到香味四溢的屯鸟汤馆，再到遍布城乡的零工驿站，阳新县在“十四五”期间，通过做强产业、吸引返乡、优化服务，将一张张招聘信息转化为千家万户的安稳收入。展望“十五五”，这片充满活力的土地将继续厚植就业创业沃土，让更多百姓在家门口端稳“饭碗”，收获幸福。
记者：范深傲 冯小刚
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