日前，省委编办下发《关于表彰2022年度市县机构编制工作综合考核奖励单位的通知》，阳新县委编办再次获评省级奖励单位。这是近年来，我县在全省所有市、州和县（市、区）按照统一标准参评、统一得分排序的年度工作实绩评估中，自2020年实现零突破的基础上，连续三年获此奖励。

县委编办分管业务工作的王忠高同志说：“近年来，阳新县委编办扎实推进“3441”计划：注重3大聚焦——更加注重将机构编制资源向经济发展主战场、民生保障第一线、急难险重关键处聚焦；开展4项行动——组织开展全县机构编制管理工作大起底、大清理、大规范、大提升行动；坚持4量齐抓——严控总量、盘活存量、优化增量、力保变量；激活1池春水——管住管好管活机构编制，坚持统筹使用、有增有减、动态调整，不断提升机构编制资源使用效益，切实为阳新奋进“一个百强县、五个示范县”提供了有效的体制机制和机构编制保障。特别是在县直部门所属事业单位调整优化方面，阳新县委编办在上级没有明确县级事业单位改革政策，以及周边地区没有可资借鉴经验的情况下，敢想敢干，先行先试，在政策法规要求、发展实际需要和县直部门期盼之间力求最大公约数、画出最大同心圆，为新一轮县级事业单位改革做出了积极探索。今后，我们更应珍惜荣誉，当好标杆、再接再厉，再立新功。”

全省机构编制工作综合考核，是全省所有市、州和县（市、区）按照统一标准参评、统一得分排序的年度工作实绩评估。考核奖励主要分一、二、三等奖和进位奖。考核内容主要包括基础管理和重点工作两大部分，具体涉及5个大项、14个子项。考核程序是先由县（市、区）党委编办自评，再经市委编办复评，然后由省委编办综合考核专班集中审核和省委编办主任办公会审定。

通讯员：柯淑芳

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