“通过这次交流学习，我深刻认识到，作为年轻干部，要把理论学习与实际工作紧密结合，不断提升自己解决实际问题的能力。”12日晚，在率洲管理区组织的“服务支点建设，冲刺百亿园区”专题交流学习会上，一位年轻干部的发言引发了共鸣。

会上，全体干部首先集中观看了作风建设警示教育视频，强化纪律底线意识。随后，多名年轻干部领学相关学习文件，并结合自身岗位谈理解、讲体会。全体与会人员聚焦“作风建设”与“服务支点”两大主题，逐一深入交流研讨，在思想碰撞中明晰方向、凝聚共识。此次大研讨活动，不仅是对干部理论知识的一次检验，更是推动干部将学习成果转化为工作实效的重要举措。

本次专题研讨交流是管理区扎实推进“干部素质提升年”的重要一环，与此前已常态开展的“干部素质提升大讲堂”系列活动形成有力互补。此前，率洲管理区已举办两期大讲堂，首期聚焦“学习教育”专题，强化理论武装，筑牢思想根基；第二期围绕“党组织建设”专题，着力提升基层党建规范化水平。累计覆盖培训干部150余人次，为干部队伍整体素质提升奠定了坚实基础。

率洲管理区将持续把干部素质提升建设摆在突出位置，精准对接“服务支点建设”的发展需求，按月常态化举办防汛抗旱、发展集体经济、应急处置救援等主题的专题大讲堂。通过深化“学用结合、轮讲轮训”的培训机制，不断强化干部队伍的专业素养、实战能力和过硬作风，着力锻造一支能担重任、善打硬仗的高素质干部队伍，为率洲管理区实现“百亿园区”目标提供坚强的人才保障和智力支撑。

通讯员：黄秋思

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