“《楚脉千秋》唤起我们的，不仅是深植于‘惟楚有材’的文化自信，更是激荡于‘于斯为盛’的奋进之鞭，让我们沿着这条始于荆山沮水的精神长河，以青春担当建功支点建设。”洋港镇政府五楼会议室内，镇政府新入职年轻干部汪康明的分享引发热烈共鸣。
8月13日下午，洋港镇举办悦学习·跃青春——“服务支点建设 百强争先有我”读书交流活动，政府机关、镇直机关单位、各村35岁以下青年干部齐聚一堂，围绕“服务支点建设，百强争先有我”主题，结合读书感悟与基层实践，激荡思想、共话担当。
强作风建设，夯实为民服务根基。年轻干部是推进支点建设的“生力军”，其作风状态直接关系支点建设的成色。围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》相关内容，蔡钏、张文娟等2名财政所年轻干部结合工作实际分享了体会。他们以老所长“财政是水，我是鱼”的教诲为引，分享了拒绝模糊发票、严守“三不收”原则的经历，表示作风建设不是抽象概念，而是体现在每一次票据审核、每一笔资金拨付、每一次政策解答中，唯有清正廉洁、务实担当，才能筑牢公信力根基。
学榜样精神，铸忠诚担当之魂。活动现场，黄旭华院士“隐姓埋名三十载，干惊天动地事”的奉献精神成为青年干部们热议的焦点。崩山村村委会主任张顺芳结合本村老支书先进典型事迹，表示要像“黄老”扎根核潜艇研制一线那样，把每一项具体工作都与‘产业发展’‘基层治理’等中心工作紧密结合。胡桥村党总支书记助理郭启伟结合道路建设工作，诠释了对黄旭华身上“忠诚、担当、奉献”优秀品质的理解，立志要以攻克洋港镇4万群众“出行关”为目标，在解决民生难题中锤炼青春担当。
谋创新实践，激活发展内生动力。科技创新如何赋能基层市场管理？市监所年轻干部戴祖尧结合《AI改变世界：人工智能新发展与智算经济》阅读感悟，立足自身专业背景和岗位职责分享了思考：“推动乡镇市场的智算化转型，不仅是提升监管效能的需要，更是促进乡镇经济发展的重要途径。作为市监所干部，我将认真学习用大数据分析市场动态的本领，让监管更精准、服务更高效。”
承文化根脉，凝聚奋进精神力量。《楚脉千秋》中荆楚文化的“筚路蓝缕、兼收并蓄、敢为人先”精神，引发了青年干部对“将地域文化融入奋斗路径”的深入思考。镇卫生院年轻医生骆天祥表示，乡镇卫生院的“小支点”同样能撬动全民健康的“大格局”，自己将以“楚文化”为根，继续以“健康敲门行动”为抓手，让公共卫生服务更精准、更温暖。洋港村党总支书记助理郭洋坦言，初到洋港时，面对陌生的环境和繁杂的村务曾手足无措，表示将“带”着书本里的开拓精神，跟着村干部学方言、访农户、抓发展、求实效，切实把“敢为天下先”的楚人气魄化作推动工作的动力。新城村主职助理柯希江号召年轻干部深入挖掘本土文化资源，着力打造文旅融合的“金名片”。
镇党委副书记郑安宝表示，希望年轻干部们能以此次活动为新的起点，持续擦亮“作风过硬”的本色、不断淬炼“忠诚担当”的品格、勇于激发“务实创新”的锐气、深刻汲取“传承奋进”的力量，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，让青春在“服务支点建设，百强争先有我”的火热实践中绽放出更加绚丽夺目的光彩。
下一步，洋港镇将持续深化“干部素质提升年”行动，搭建完善青年成长平台，引导年轻干部以实干为笔、向使命而行，在“服务支点建设，百强争先有我”的赛道上奋力书写青春答卷。
通讯员：叶博
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