为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”部署要求，推动基层干部能力建设与中心工作深度融合，9月5日下午，阳新县排市镇人民政府举行“书记讲堂”第四期——年轻干部练笔研讨会。此前，排市镇“书记讲堂”已围绕信访维稳、廉政教育、干部成长开展三期专题授课，形成“靶向施策、常态推进”的干部培养体系，此次以“实战练笔”为主题的研讨，既是系列讲堂的延续，更是聚焦“能说、会写、善干”能力的精准发力。全镇年轻干部参会，镇党委书记舒春风作点评指导，为年轻干部搭建“学思践悟”平台，助力打造过硬基层队伍。

此次研讨会紧扣排市镇实际工作需求，核心议题围绕“教师节表扬大会讲话稿”展开。会上，年轻干部依次汇报稿件撰写思路与内容框架，既聚焦“对教育发展提方向、对教师群体提期望、对社会各界提协同”三大核心要求，也融入对镇域教育现状的调研思考，年轻干部文稿背后，是基层年轻干部对“以文辅政、以笔促干”的探索，更体现“书记讲堂”从“理论讲授”向“实战练兵”的延伸。

“干部素质提升，关键要在‘能说、会写、善干’上见真章。”点评环节中，舒春风结合自身基层工作经历，紧扣省委“干部素质提升年”中“强基提能”“弘扬四下基层”等行动要求，对年轻干部提出三方面期许：一是要锤炼“三力”，即“眼力”——精准把握政策导向与群众需求，“脚力”——深入田间地头摸实情，“笔力”——把基层故事写准写活；二是要深耕“懂行”，对分管领域工作既要知其然，更要知其所以然，在乡村振兴、基层治理等工作中主动创新；三是要扛起“担当”，结合排市镇当地的文化特色和历史文脉，创新推出更多像“延绵数里靠长排，夹河两岸皆为市”“排画山水，市承古今”“一河流碧玉，两岸染黄金”等既有优美环境打造的实干，又有本土文化宣传的担当，让基层工作既有“实干硬度”，更有“文化温度”。

针对基层干部如何做好政策传递与群众沟通，舒春风提出“会讲三种话”的具体要求，这亦是排市镇落实省委“为民意识”“能力意识”的生动实践。一是会讲“官话”，要把习近平新时代中国特色社会主义思想，中央及省市县政策文件学深悟透，确保政策传递不跑偏；二是会讲“土话”，要放下架子、扑下身子，用老百姓听得懂的“家常话”唠政策、解难题，践行“四下基层”优良传统；三是会讲“普通话”，善于将“官话”的严谨性与“土话”的接地气相结合，转化为通俗易懂的“群众语言”，让政策红利真正走进群众心里。

“常学常新者强，常写常练者进。”排市镇人大副主席虞华富主持会议时说道，年轻干部要以此次研讨会为起点，把“学习+写作”作为克服“本领恐慌”的重要路径，既要跟着政策学、跟着榜样学，更要跟着实践学，在撰写工作总结、调研报告、政策解读等材料中，不断提升“以文辅政”能力，切实把学习成果转化为干事创业的实效。

此次练笔研讨会，是排市镇锚定省委“干部素质提升年”部署、落实阳新县委“冲刺全国县域经济百强”要求的基层实践。通过“实战化”练笔，不仅明确了年轻干部“能说、能写、能干”的成长方向，更搭建了“学思用贯通、知信行统一”的交流平台。

目前，排市镇已构建“书记大讲堂+青年大讲堂+导师制”年轻干部培养体系：“书记大讲堂”聚焦政治引领与综合能力，以信访维稳、廉政教育、干部成长、实战练笔等专题课形成常态化授课机制；“青年大讲堂”由青年干部主动申请，围绕工业强县、乡村振兴等重点工作开展分析，促进青年干部间交流，夯实干部业务基础；导师制通过“老带新、强带弱”结对帮带，助力年轻干部快速适应基层岗位。

下一步，排市镇将持续深化年轻干部培养体系，以“小讲堂”推动“大提升”，让年轻干部在“提笔能写、开口能讲、遇事能办”中练就过硬本领，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”及阳新县高质量发展注入基层青春力量。

通讯员：胡楚凡

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