9月13日，中国共产党阳新县第十五届委员会第十四次全体（扩大）会议审议通过的《中共阳新县委关于进一步激励干部在加快奋进全国县域经济百强服务推动全省支点建设中担当作为的实施意见》（以下简称《实施意见》），犹如一剂“强心针”，为全县干部注入了澎湃的奋斗激情，吹响了向阳新迈进全国县域经济百强行列的冲锋号。

该《实施意见》旨在深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，全面落实省委、市委全会部署，着力破解当前干部队伍中存在的“不想干、不会干、不敢干”等问题，激发全县干部干事创业热情，为阳新加快奋进全国县域经济百强、服务全省发展战略提供坚强组织保障。文件系统规划了激励干部担当作为的路径举措，共分为五个部分十六条，涵盖政治引领、实干导向、能力提升、完善机制和关心关爱等方面。

在深化政治思想引领，增强干部主动担当的内生动力方面，《实施意见》强调要强化“建功支点”的政治担当、“奋进百强”的历史担当和“对标争先”的责任担当，通过实施系列教育培训计划，引导干部深刻认识使命任务，不断增强担当作为的主动性、自觉性。

在坚持重实干重实绩，树牢干部崇尚担当的鲜明导向方面，文件突出重实干、重实绩。提出要以正确政绩观引领干部，科学精准考核评价干部，并明确要突出实干实绩选用干部，坚持“以担当论英雄、凭实绩用干部”，注重从经济主战场、项目最前沿、平安稳定第一线选拔表现突出的干部，并明确了一系列突破性的选用措施，如打破“隐性台阶”、对表现突出者予以优先提任或晋升职级等。同时，也将加大力度纠治不担当、不作为、乱作为的干部。

在强化能力素质提升，锤炼干部践行担当的过硬本领方面，《实施意见》要求拓宽干部视野格局，提升专业能力，增强实践本领，计划通过外出学习、专业训练、一线历练等方式，全面提升干部推动高质量发展的过硬本领。

在旗帜鲜明撑腰鼓劲，完善干部敢于担当的工作机制方面，《实施意见》致力于完善干部敢于担当的工作机制。明确提出要完善容错免责减责机制，认真落实“三个区分开来”，实行问责调查和容错免责同步启动，为敢于探索、踏实做事的干部卸下包袱。同时，健全查诬澄清保护机制，坚决打击诬告陷害行为，并及时为受到不实举报的干部澄清正名。

在做实关心关爱举措，营造干部竞相担当的浓厚氛围方面，要求持续培育优良作风，用心用情关爱干部，落实谈心谈话、休假体检等制度，改善工作生活条件，并大力选树和宣传担当作为的先进典型。

该《实施意见》的制定，标志着阳新县在激发干部队伍活力、营造奋发有为政治生态方面迈出关键一步，将进一步凝聚起全县干部干事创业的强大合力，在加快奋进全国县域经济百强、助力黄石加快建成武汉都市圈重要增长极、 服务推动全省支点建设中彰显新担当、展现新作为、作出新贡献。

记者：范深傲 石教星 黄晶晶 冯小刚 孟庆紫

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