今年以来，阳新县人社部门锚定高质量充分就业核心目标，扎实推进稳岗扩容提质工程与民生实事计划工程，从稳岗扩容、技能提升、就业帮扶、创新带动、服务升级五大维度精准发力，在筑牢就业基本盘、把准就业发展方向的同时，持续推动就业创业工作高质量发展。一季度就业结果出炉，全县城镇新增就业3100人，顺利完成年度目标任务的41.33%，就业创业各项工作开局良好、成效显著。

就业技能提质增效

县人社部门深入推进“技能照亮前程”培训行动，创新打造“培训+就业”一体化模式，有序组织毕业生走进招聘会、深入校园，搭建技能与岗位的精准对接桥梁。充分发挥技能提升统筹引领作用，构建起以企业需求为导向、职业院校和技工学校为支撑、社会培训机构为补充，辐射带动各行业部门联动参与的职业技能培训与技能人才培养体系。

一季度，全县开展补贴性职业技能培训1400人次，其中1216人成功实现就业，就业率达86%，以技能赋能为群众就业保驾护航。

聚焦高校毕业生等青年群体，县人社部门扎实推进高校毕业生就业服务攻坚行动，精准提供岗位推送、政策落实、见习对接等专项服务，全力护航青年群体就业成才。今年以来，举办“百县进百校联万企”高校专项招聘活动2场，征集大学生就业岗位2753个，计划于6—9月集中开展毕业生专场招聘活动，持续拓宽青年就业渠道。

同时，紧盯农民工、“阳新鞋匠”等重点就业群体需求，深化与瑞昌、九江等地的劳务协作，强化跨区域岗位精准对接，截至目前，已为县内重点企业输送务工人员1680人，有效实现企业用工保障与群众就业需求双向共赢。

持续健全公益性岗位托底安置机制，统筹开发各类公益性岗位，重点面向就业困难人员、脱贫劳动力、低保对象等群体实施兜底帮扶，严格落实“按需设岗、精准上岗、动态管理”原则，切实筑牢就业民生底线。截至目前，已为1842名公益性岗位从业人员发放补贴，全力构建供需匹配、保障有力、暖意融融的就业生态。

就业服务指尖直达

县人社部门持续夯实基层就业公共服务根基，在现有20个“家门口”就业服务站的基础上，进一步优化服务流程、提升服务效能，打造辨识度高、服务优质的基层就业服务阵地。推广“阳新就业通”小程序，构建“大数据+零距离”就业服务模式，大幅提升就业服务的精准度与实效性。

一季度，全县以“春风行动”“就业创业专场招聘”为抓手，通过抖音、微信小程序等平台持续推送就业岗位信息62条，举办“小而精、专而美”线上线下招聘活动66场，服务企业612家次，提供就业岗位约4.6万个次，达成就业意向1137人次。

打造线上线下联动的政策宣传矩阵，线上通过小程序发布2026年就业创业政策清单、服务事项清单及服务机构清单，实现政策查询“一键直达”；线下依托“就业大篷车”下乡宣讲、精准服务专项行动等载体，发放2026年“就业创业服务指南”宣传册、就业政策“政策包”、“春风卡”宣传折页等资料，推动就业政策直达基层、直抵群众，让政策红利精准落袋。

下一步，阳新县人社部门将持续聚焦就业工作重点、攻坚难点堵点，进一步加大就业岗位挖潜扩容力度，健全技能认定体系，着力提升高校毕业生、就业困难群体等重点群体就业质量，持续优化就业公共服务供给，全力确保全年就业目标任务圆满完成，为全县经济社会高质量发展提供坚实的就业支撑。

通讯员：向雪菲 程时亮

责编：周子宸

审核：朱兰青