4月28日，阳新率洲管理区组织召开建言献策座谈会。率洲管理区党委班子成员、全体机关干部、各村（社区）党支部书记、区直单位负责人参加会议。

会上，在职在编干部结合岗位实际，围绕产业发展、生态环境保护和治理、干部队伍建设、风土人情传承与利用、特色品牌打造五个主题谈想法、谈感受。

座谈会气氛热烈，与会干部直奔主题、各抒己见，既有对当前发展现状的深刻思考，也有对未来发展的长远谋划。其中，有的干部关注干部队伍建设，建议推行年轻干部轮岗机制，提升年轻干部综合能力，为管理区发展注入新鲜血液；有的干部立足资源禀赋，建议推动文旅深度融合，打造特色研学线路和农耕体验产品，同时深挖军垦农耕文化和四大红色文化资源，讲好本土故事，擦亮地域特色品牌，让优秀传统文化在传承中焕发新活力；还有的干部着眼产业提质增效，建议拉长产业链条，发展农产品深加工，提高附加值，有效减少鲜活农产品滞销压力，增强产业韧性和市场竞争力。

会议强调，全体干部要秉持党性，始终把讲政治摆在首位，在大局中思考和推进工作；要珍惜岗位，把岗位作为干事创业的平台，知责于心、担责于身、履责于行；要加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，沉下身子解决实际问题，以过硬作风赢得群众信任。

会议要求，要整合延长产业链，推动一产“接二连三"，提升农产品附加值和产业抗风险能力；要加强党建赋能，把党组织建在产业链上、建在项目一线，以高质量党建引领高质量发展；要加强现有资源利用率，盘活闲置资产、激活沉睡资源，让每一寸土地、每一处设施都发挥最大效益；要加强基层治理效能，健全网格化管理体系，提升矛盾纠纷化解和应急响应能力，构建共建共治共享的治理新格局。管理区各相关部门要逐条梳理大家的意见建议，明确责任分工和推进时限，拿出切实可行的方案，把“想法”变成“办法”，把“建议”变成“实效”。全体年轻干部要继续保持昂扬斗志和务实作风，在各自的岗位上敢闯敢试、善作善成，真正把好点子转化为推动率洲管理区发展的实际成效。

与会干部纷纷表示，此次座谈会既是一次思想碰撞，更是一次行动动员，将立足本职、担当作为，为率洲管理区的美好未来贡献青春力量。

通讯员：黄秋思

责编：许岚

审核：朱兰青