6月3日，我县第三片区首期“党务沙龙”在县文化馆举办。活动由县文旅局牵头，片区19家成员单位聚焦“探索党建与业务深度融合新路径”主题，通过“实地观摩+座谈交流”形式互学互鉴。
沉浸式观摩，感受融合实效
在阳新采茶戏传承中心，与会人员近距离感受“把组织触角延伸到业务前沿”的生动实践。中心通过“1+1+N”党员责任区模式，每年完成近200场“送戏下乡”，把党员身份亮在业务一线；推行“创作链全周期把关”，设立“台上示范岗、台下服务岗、互动讲解岗”三岗联动机制，利用演出碎片时间开展“微党课”，实现艺术生产与组织生活同频共振。在县文化馆，大家参观阳新布贴展，直观了解非遗保护传承与党员作用发挥相促相融的双赢成效。
碰撞式研讨，互赠破题“金点子”
座谈会上，县文旅局分享了“以先锋岗破题亮身份、以责任区织网筑堡垒、以项目化聚力建机制”的实操经验。随后，各单位直面痛点深度对话：县人社局交流了窗口“亮身份、亮承诺、亮标准”及解决群众急难愁盼的实招；县城管执法局探讨了设立“党员监督岗”“廉洁示范岗”强化作风与安全监管的做法；县农业农村局聚焦“支部建在项目上”交流攻坚经验。大家坦诚交流提出了宝贵意见，现场不穿靴戴帽，贡献了跨部门借鉴“金点子”，碰撞出解题新思路。
总结再提升，推动干部“主动破题”
县委组织部副部长柯昌平表示，文旅局找准结合点变“两张皮”为“一股绳”、创新方式让组织生活“活起来”、以实绩检验成效的做法值得借鉴。他强调，各单位党委（党组）要拧紧责任链条，真正把主体责任担起来；要做实融合文章，把党组织建在最前沿，把党员先锋作用亮在一线；要深化交流机制，推动沙龙常态长效，切实助力党务干部从“被动落实”向“主动破题”转变。
通讯员：王晖
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