28日上午，县人社局党组书记、局长卢长林带领分管副局长刘志朋、相关股室单位负责人到富池远大公司调研指导工作，开展“人才服务月”相关活动。

卢长林一行查看了远大公司生产情况，听取了刘志成关于公司发展和人才开发方面的情况汇报，对公司走专业化、国际化、年轻化路线，聘任武大博士生任总裁、新厂区投产在即、稳步推进高技能人才培养、创新开展企校合作等举措表示高度赞赏，同时对其新项目人才缺口大、“院士专家企业行”“后备人才订单式培养”等问题提出针对性服务措施：一是指导企业开展职业技能认定与提升，开展非公企业职称评审，促进与专技人才双贯通，二是促进企业加强与县内技校职校，省内高校的合作力度，加大人才招聘引进，打通高层次人才开发晋升渠道；三是进一步加强惠企政策落实力度，列出人才服务清单，真心实意为企业和人才排忧解难。

卢长林叮嘱富池人社中心，一定要为辖区内企业搞好服务工作，争取用好用足人社政策，全力当好企业发展“店小二”。

接着，卢长林又带领分管副局长梁海华及就业中心负责人，来到排市镇下桥村检查指导乡村振兴有关工作。卢长林先深入下桥村白茶种植基地，察看苗木长势，询问合作社运营情况；再来到沿河老街易迁安置人社服务点，详细了解了易迁帮扶、公岗安置、技能培训、社保补贴和便民服务等情况。

在实地察看完之后，卢长林说，今天刚好县里召开巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会，今天到村里来，就是为了对防返贫动态监测和帮扶工作作进一步部署，确保人社牵头工作顺利通过全省巩固脱贫成果后评估。目前人社帮扶还有哪些不足需要改进，乡村振兴项目有什么亮点和问题，都要做到了如指掌。希望局派驻排市镇的5个驻村工作队一定要全力配合服务村“两委”推进乡村振兴工作，不断加强乡村公益性岗位政策兑现落实、强化脱贫人口就业帮扶（扶贫车间）、开展好易迁脱贫劳动力就业创业培训、做实做细城乡居民养老保险代缴服务等工作，以实实在在的人社担当，帮助乡村人民生活质量再提升。

一个半天，跑两个乡镇，送两项人社服务。今年来，阳新县人社局全力打造“奔跑人社”，推行服务下基层、服务提质效、服务加速度，在就业、社保、人才、劳动关系、营商环境等各条战线上都取得较大进步，展现了良好的精神风貌。下一步，将紧扣人社核心职能指标，紧紧围绕全县奋进“一个百强县、五个示范县”工作大局，促进人社工作全年出彩，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

通讯员：何林峰  张建良

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